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MBA职场:一个领导的自我修养:职场充电做最好的自己
0 admin 2019年04月18日

  在职场上,学历低的领导经常被下属瞧不上、说小话,而学历高的领导却总是被人赞叹、仰慕也充分证明了这一点。很多人刚入职时学历都不高,但通过多年的打拼,练就了一身业务能力,坐上管理层,这个时候就会发现,光靠工作经验和业务能力已经不够了。自己在管理时遇到的各种问题,以及下属的质疑和不满,都让人懊恼,自己明明是一步一个脚印走过来的却因为学历不高而被各种诽谤。这个时候,解决的办法就是,提升自己。

  
  职场如战场,会杀人能打仗的士兵最多只能当个领队,而既会打仗又会管理且有声望的人却能够成为将军。想要做一个称职的管理者,就要有足够的管理能力以及令人信服的学历。部队的长官往往也是功勋最多的,学校的校长往往也是学历最高的就是这个道理。
  
  那么,在职管理层如何提升自己的学历和管理能力呢?
  
  在这里,小编给大家分析一下:首先,最好的方法肯定是学习,给自己充电,自我提升。既要能力又要学历,那么就需要去正规的学校。结合当前本科生烂大街的形势,最适合管理层的学位其实是硕士,而最能提升管理能力的专业自然就是工商管理学硕士的MBA。因此,学习MBA是一个最好的选择。
  
  目前国内的MBA分为在职MBA和全日制MBA两种,都需要考试入学。在这两种当中,在职MBA比较适合企业管理者们,毕竟职位来之不易,辞职学习风险太大,且经济压力也大。但即使是在职MBA,如果需要考试的话,依然难度很大。


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